爲滿足集團戰略發(fā)展需求，充分挖掘公司内部培訓資源，豐富企業内部人才培養方式，有效傳承企業文化、傳授專業技能(néng)。12月3日至5日，集團組織開(kāi)展了以“成(chéng)長(cháng)自我、賦能(néng)他人”爲主題的首期内訓師培訓，共43名學(xué)員參加培訓。
培訓伊始，人力資源部總經(jīng)理兼西部水泥管理培訓學(xué)院執行院長(cháng)許林舟發(fā)表培訓緻辭。他強調，企業内訓師是傳承企業文化，傳授專業能(néng)力的重要角色。未來每個崗位、每個職能(néng)管理者都(dōu)需要有授課能(néng)力，才能(néng)做好(hǎo)企業文化與知識技能(néng)的傳遞。希望參訓學(xué)員能(néng)夠利用此次機會，全身心投入到學(xué)習中，開(kāi)發(fā)并講授專業知識，積極發(fā)揮自身才能(néng)。
此次培訓内容主要包含《課程内容開(kāi)發(fā)與教學(xué)活動設計》和《内訓師精彩課堂呈現》兩(liǎng)大部分，來自西部水泥管理培訓學(xué)院的講師通過(guò)引經(jīng)據典、深入淺出，結合課堂互動、小組演練、實戰點評等授課方式，帶領學(xué)員從工作任務出發(fā)，設計課程主題、明确學(xué)員需求、豐富教學(xué)活動，使參訓學(xué)員最終能(néng)夠在講台上呈現自己的課程。
在培訓過(guò)程中，學(xué)員們積極參與，利用三天兩(liǎng)晚的學(xué)習時間，完成(chéng)了43門課程核心内容的開(kāi)發(fā)。此次培訓結束後(hòu)，西部水泥管理培訓學(xué)院將(jiāng)持續跟蹤輔導學(xué)員，确保新開(kāi)發(fā)課程能(néng)夠順利交付。後(hòu)期將(jiāng)組織參訓學(xué)員進(jìn)行現場課程講授，對(duì)合格學(xué)員頒發(fā)集團内訓師聘書，讓每一位内訓師都(dōu)能(néng)在公司的舞台上發(fā)揮自己的才能(néng)。（西部水泥管理培訓學(xué)院 李航）
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