人才理念
- 分類：人力資源
- 發(fā)布時間：2020-04-17 00:00:00
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概要:
詳情
堯柏公司秉承“以人爲本”的人才管理理念，制訂了規範統一、公平合理、具有區域同行業競争力的員工薪酬體系。
注重薪酬的激勵性，堅持按勞分配，體現公司“以承擔責任和貢獻爲主，更多地考慮對(duì)公司有直接貢獻的能(néng)力”的人才評價的價值導向(xiàng)；
注重薪酬的經(jīng)濟性，保證薪酬福利水平符合企業的實際盈利水平和支付能(néng)力，公司效益與員工收入挂鈎的原則；
注重完善的發(fā)展空間，技術發(fā)展方向(xiàng)與管理發(fā)展方向(xiàng)雙通道(dào)薪酬晉升平台，一方面(miàn)對(duì)普通員工進(jìn)行技術等級評定，另一方面(miàn)對(duì)管理幹部；
進(jìn)行勝任力考核評估，在此基礎上進(jìn)行全員績效管理，使得人盡其所能(néng)，獲其勞所獲。
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