“師帶徒”強隊伍，“傳幫帶”助成(chéng)長(cháng)。爲進(jìn)一步加強公司人才隊伍建設，幫助新員工快速融入團隊、熟練掌握專業技能(néng)，3月23日上午，伊甯公司組織開(kāi)展新員工“師帶徒”協議簽訂活動儀式，公司相關領導、新員工及其“師傅”共21人參加此次活動。
活動伊始，副經(jīng)理張照軍宣讀《伊甯公司“師帶徒”管理辦法》，表示公司已經(jīng)按照“以老帶新”原則，選擇出品德好(hǎo)、責任心強、業務精湛、經(jīng)驗豐富的骨幹作爲新員工導師，助力新員工适應崗位工作，并宣布師帶徒結對(duì)名單；緊接著(zhe)，新員工依次作自我介紹，分别就入職以來的成(chéng)長(cháng)、收獲以及感悟進(jìn)行分享，并對(duì)自己的職業規劃及未來願景進(jìn)行闡述，表示在今後(hòu)的工作中虛心向(xiàng)師傅們學(xué)習，加強自己動手的能(néng)力，盡快提高自己的專業技術水平，腳踏實地的工作，努力提高自身素質能(néng)力；随後(hòu)，在大家的共同見證下，師徒代表分别簽訂了《“師帶徒”協議》，标志著(zhe)師徒紐帶的正式締結。
最後(hòu)，副經(jīng)理（主持工作）張帥作重要講話，希望新員工們能(néng)夠轉變意識，提升思考判斷和獨立面(miàn)對(duì)問題的能(néng)力，不怕苦不怕累，積極主動學(xué)習，全面(miàn)提升自身綜合素質，盡快在工作中成(chéng)長(cháng)爲能(néng)夠獨擋一面(miàn)的優秀人才；同時叮囑師傅們加強新員工安全教育管理，确保新員工在安全狀态下開(kāi)展相關作業。
師徒結對(duì)共成(chéng)長(cháng),匠心傳承齊奮進(jìn)。伊甯公司將(jiāng)以此次簽約儀式爲契機，讓“師帶徒”培養機制落地開(kāi)花，在公司形成(chéng)“深學(xué)争優、敢爲争先、實幹争效”的濃厚氛圍，爲推動公司高質量發(fā)展增添新力量、注入新活力、提供新動能(néng)。（伊甯公司 校傑婷）
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