爲落實堯柏“以人爲本”的經(jīng)營理念,體現公司人文關懷,進(jìn)一步了解公司員工生活工作情況,指導員工快速成(chéng)長(cháng),12月16日,銷售總公司召開(kāi)年終員工座談會,集團副董事(shì)長(cháng)王蕊、人力資源部部長(cháng)毛宏強及銷售總公司相關幹部員工共30餘人參加座談會。
會上,各部門員工代表依次進(jìn)行自我介紹,并對(duì)自己在堯柏的成(chéng)長(cháng)經(jīng)曆進(jìn)行分享交流。銷售總公司總經(jīng)理王龍以自身經(jīng)曆激勵學(xué)員加強業務學(xué)習,并通過(guò)不忘初心、學(xué)會選擇、沒(méi)有什麼(me)不可能(néng)三個方面(miàn)進(jìn)行心得分享。随後(hòu),集團人力資源部部長(cháng)毛宏強對(duì)員工在公司的成(chéng)長(cháng)給予了肯定,希望與會員工從保持學(xué)習力、保持進(jìn)取心、保持忠誠度三個方面(miàn)嚴格要求自己。
最後(hòu),集團副董事(shì)長(cháng)王蕊作講話,她從廉潔自律、客情關系處理等方面(miàn)對(duì)與會人員提出具體要求,同時對(duì)各位員工後(hòu)期成(chéng)長(cháng)寄予了深切的期望。
通過(guò)此次座談會的召開(kāi),進(jìn)一步拉近了員工與公司間的距離,明确了公司對(duì)于堯柏新生代員工的要求與期望。銷售總公司將(jiāng)以此次座談會爲契機,進(jìn)一步加強梯隊人才建設,全面(miàn)打造集團所需要的綜合型人才隊伍,爲國(guó)際化業務發(fā)展貢獻力量。(銷售總公司 高勃)
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