近日，富平、丹鳳公司相繼組織開(kāi)展2023年梯隊人才培養啓動儀式，經(jīng)理辦公會成(chéng)員及梯隊人才參加活動。
參會人員學(xué)習了集團下發(fā)的《2023年人才梯隊建設與培養方案》，并就人才培養具體内容及相關要求開(kāi)展了培訓。兩(liǎng)家公司相關領導分别宣讀了“師帶徒”方案通知，導師與2023年梯隊人才簽訂了“師帶徒”協議。
富平公司經(jīng)理呂志慶指出，推行“師帶徒”人才培養有利于“傳幫帶”光榮傳統回歸，更有利于企業長(cháng)遠發(fā)展。此次“師帶徒”協議的簽訂，代表著(zhe)師傅們多了份擔當，徒弟們多了個機會，師徒之間應互相尊重、互相學(xué)習。師傅需對(duì)徒弟傳遞優良的安全操作習慣，并注重個人專業技能(néng)培養，師徒之間要盡快适應當下工作氛圍，調整好(hǎo)個人工作狀态，腳踏實地、學(xué)有所成(chéng)，成(chéng)爲企業所需的專業技術人才。
丹鳳公司經(jīng)理姜濤強調，各部門、車間要按照集團公司要求將(jiāng)梯隊人才工作落實到位。每個員工要清楚的了解自身的崗位職責，認真做好(hǎo)本職工作，清晰個人目标，尋找差距，努力補齊短闆，不斷提升業務技能(néng)，對(duì)待任何事(shì)情，都(dōu)以百分百的态度對(duì)待，對(duì)待領域内專業問題積極思考并解決，在工作中磨練自己，做一個靠譜、專注，值得公司信賴的好(hǎo)員工，爲公司高質量發(fā)展提供有力的人才支撐（富平公司 陳鋒 丹鳳公司 何秀力）
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