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爲營造良好(hǎo)的企業氛圍，增加員工的認同感和歸屬感，增強企業凝聚力，加強員工之間的溝通和交流,樹立主人翁的責任意識。6月22日，旬陽公司召開(kāi)上半年員工代表座談會，公司領導和各部門、車間員工代表共30餘人參加了座談會。
會議伊始由辦公室主任王彤介紹本次座談會會議議程，并分享了自己的工作經(jīng)曆和感受，随後(hòu)員工暢談從入職到現在的學(xué)習感受，以及工作中遇到的問題和建議。公司領導針對(duì)員工提出的問題進(jìn)行解答，并先後(hòu)分享了自己的工作曆程，與員工互利共勉。
最後(hòu)總經(jīng)理馬超對(duì)座談進(jìn)行了總結，他表示，通過(guò)座談會這(zhè)樣(yàng)的交流平台，拉近了公司員工間的工作和生活距離，塑造了良好(hǎo)的組織氛圍，展現了融洽和諧的企業文化。并鼓勵員工立足崗位、珍惜崗位，最大程度地激發(fā)工作熱情，積極學(xué)習先進(jìn)工作知識與技術，增加工作的計劃性，促進(jìn)自身長(cháng)足發(fā)展。（辦公室 田藝媛）
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