爲深入了解基層員工的工作，幫助員工解決工作、生活中的實際問題，提高他們對(duì)公司的認同感和歸屬感，促進(jìn)生産經(jīng)營目标順利完成(chéng)。6月19日，韓城公司召開(kāi)第二季度新老員工座談會，公司經(jīng)理辦公會領導與二十餘名員工代表齊聚一堂，展開(kāi)交流座談。
座談會上，員工代表們依次發(fā)言，談成(chéng)長(cháng)、談體會、談理想，并結合自身工作分享心得體會，對(duì)公司發(fā)展提出了建議。期間，公司領導班子成(chéng)員認真傾聽，詳細記錄和回應員工提出的建議和疑惑，對(duì)員工的辛勤付出表示感謝，倡導員工立足崗位建功立業。
最後(hòu)，韓城公司副總經(jīng)理歐陽嘯講話，他指出，新員工是企業新生力量，員工是公司發(fā)展的财富，公司的發(fā)展要依靠員工，各部門、車間要做好(hǎo)傳、幫、帶工作；大家要對(duì)企業發(fā)展充滿信心，眼光長(cháng)遠，珍惜工作平台，多學(xué)習提升個人專業水平及綜合能(néng)力，用心投入實踐，敢于逆流而上、勇于創新，練就一專多能(néng)；鼓勵員工把工作當作事(shì)業來幹，拓展個人發(fā)展空間，成(chéng)長(cháng)爲公司發(fā)展的人才，形成(chéng)團隊合力，爲公司快速發(fā)展貢獻自己的力量，并在堯柏的平台上實現自己的理想和價值。（韓城公司 王豔茹）
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