爲及時挖掘一線管理中的不足，促進(jìn)企業文化發(fā)展，增強企業凝聚力，加強員工之間的溝通和交流。4月13日，西鄉公司組織開(kāi)展以“凝心聚力，暢談心聲”爲主題的職工座談會。公司總經(jīng)理姜濤、部長(cháng)以上幹部及員工代表30餘人參加。
座談會氣氛輕松活躍，來自不同崗位員工代表暢所欲言，積極爲公司發(fā)展建言獻策，并結合自身工作進(jìn)行分享。圍繞公司生産保運、安全環保管理、工藝質量、綜合管理、員工生活等多個熱點問題展開(kāi)深入交流和讨論，提出了合理化意見和建議。在仔細傾聽員工代表的發(fā)言後(hòu)，公司領導及各部門負責人結合工作實際情況和自身專業知識經(jīng)驗詳細的回答了員工的問題和困惑。
最後(hòu)，總經(jīng)理姜濤對(duì)員工提出的問題和積極分享的态度表示感謝，他要求相關部門針對(duì)好(hǎo)的想法和建議抓緊落實。他指出，召開(kāi)員工座談會，是公司謀劃發(fā)展思路、完善發(fā)展決策的重要方式，也是完善公司管理體系和提升管理水平的具體舉措。後(hòu)期公司將(jiāng)會深入一線車間召開(kāi)類似座談活動，傾聽一線員工的心聲，切實讓一線幹部作風出現轉變，工作在一線落實，問題在一線解決，能(néng)力在一線提升，實績在一線體現，通過(guò)大家共同努力提升企業管理水平，營造良好(hǎo)的工作環境。
此次座談會有效拉近了公司領導與員工之間的距離，使他們互相增進(jìn)了理解，溝通了思想，分享了經(jīng)驗，凝聚了共識，使員工内心中的疑問得到解答，心裡(lǐ)更踏實、目标更笃定，相信他們會以更加昂揚的姿态和更紮實的作風投身于工作中，用實際行動和業績爲公司發(fā)展做出貢獻。（西鄉公司 張先敬）
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