爲全面(miàn)了解和掌握大學(xué)生的工作狀态，增加入職大學(xué)生對(duì)公司的認同感和歸屬感，體現公司以人爲本的企業文化。4月3日上午，伊甯公司組織召開(kāi)第二季度大學(xué)生座談會，公司總經(jīng)理黨理文、副總經(jīng)理張照軍及入職三年内大學(xué)生共30餘人參加。
會議伊始，大學(xué)生們分别從企業文化、個人職業規劃及工作和生活感受各抒己見，并對(duì)公司現階段發(fā)展情況提出建議，公司總經(jīng)理黨理文對(duì)大學(xué)生提出的相關問題逐一答疑解惑。并從個人和企業長(cháng)遠發(fā)展的角度對(duì)大學(xué)生們所學(xué)的專業結合本職工作，未來職業規劃提出指導意見，他希望大學(xué)生認準個人定位，在自己的崗位上認真工作、不斷學(xué)習提高個人業務技能(néng)和認知水平、鞏固基本業務知識，搭上公司發(fā)展的快車，實現個人目标和理想。最後(hòu)，大學(xué)生們表示在日後(hòu)的工作中積極進(jìn)取、努力創新，爲公司進(jìn)一步發(fā)展貢獻自己的一份力量。
此次座談會的召開(kāi)，充分調動了大學(xué)生的積極性、主動性、創造性，增加了員工的歸屬感與忠誠度。今後(hòu)，伊甯公司將(jiāng)不斷從多方面(miàn)關心、幫助大學(xué)生快速成(chéng)長(cháng)，使他們更快的融入到堯柏這(zhè)個大家庭，爲公司的穩健發(fā)展奠定良好(hǎo)的基礎。（伊甯公司 校傑婷）
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