爲檢驗各級管理幹部履職能(néng)力，進(jìn)一步完善人才梯隊建設，近日集團各系統及旗下各單位分别組織開(kāi)展了年終述職答辯，集團各職能(néng)部門、子公司相關領導分别參加述職工作。
各述職人員首先對(duì)2021年工作完成(chéng)情況、存在問題、解決措施及2022年工作計劃進(jìn)行了詳細彙報，并對(duì)以往工作中遇到的問題進(jìn)行歸納分析，闡述了一路走來的收獲與成(chéng)長(cháng)，随後(hòu)評委組對(duì)各位答辯者進(jìn)行提問并提出改進(jìn)意見。
集團相關領導作爲評委參加各述職答辯會并分享了述職的意義，指出全員不斷提高個人和團隊的綜合素質，爲集團高質量發(fā)展保駕護航；同時各單位要進(jìn)一步加強人才梯隊建設，爲公司國(guó)際化發(fā)展戰略持續作出更多的貢獻。
本次述職答辯工作不僅評估了各級管理幹部一年來的工作和成(chéng)長(cháng)情況，同時幫助全體管理幹部理清了思路，找準了努力方向(xiàng)。未來，集團將(jiāng)持續加強人才梯隊建設，促進(jìn)企業人才戰略變革，細化人才隊伍管理工作，從而構建人才信息網絡，爲集團發(fā)展注入永續動力。（集團辦公室 康甲茹）
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